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介绍:2015年,公司净利润突破10亿元,至今累计纳税总额超过8亿。...

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介绍:然后进行3-5人为一组的演讲,候选人之间互相提问,然后面试官也会进行提问。利来国际最给利的老牌最新,利来国际最给利的老牌最新,利来国际最给利的老牌最新,利来国际最给利的老牌最新,利来国际最给利的老牌最新,利来国际最给利的老牌最新

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yj5 | 2019-01-23 | 阅读(386) | 评论(587)
2017年8月,VIPKID推出全球首个100%浸入式教学在线少儿中文教育平台LingoBus,正式发力中文出海业务。【阅读全文】
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zii | 2019-01-23 | 阅读(267) | 评论(285)
一个大学生考试不及格不代表就没有考试以外的其他能力,而对于职场来说不实习的大学生基本上就等于是个废物。【阅读全文】
4ss | 2019-01-23 | 阅读(260) | 评论(279)
我很喜欢互联网公司这种比较高效的面试,就是一天就见三个面试官,而不是分成一轮一轮,而且每一轮都要隔时间等通知。【阅读全文】
p4z | 2019-01-23 | 阅读(748) | 评论(802)
erase之后iterator失效就加一个int就完了。【阅读全文】
5qs | 2019-01-23 | 阅读(767) | 评论(141)
4.案例分析,给出一个租车APP的案例,让你分析痛点以及需求点,给出优化方案。【阅读全文】
f3g | 2019-01-22 | 阅读(259) | 评论(332)
看到应届生上关于去哪儿的帖子很少,自己也有很多朋友还处在艰辛的求职阶段,就写下这篇经验,希望对大家有帮助~首先介绍一下楼主情况~大连某所非211/985本科大四女,电商专业,有美团总部产品运营和校园大使实习经历,做过一些比赛,社团玩得比较嗨,英语还算拿得出手。【阅读全文】
hx3 | 2019-01-22 | 阅读(709) | 评论(867)
简直佩服我们自己!后来我们反思了一下,可能因为只有我们组的结论是不值得开展,其他组都是值得开展。【阅读全文】
isn | 2019-01-22 | 阅读(148) | 评论(748)
自我介绍之后问了一个主观问题:实**觉得最有成就感的是什么。【阅读全文】
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iw4 | 2019-01-22 | 阅读(69) | 评论(542)
二面大概是10进三,因为觉得自己肯定不行,反而比较放松,还是挺感谢一个小组的同学的。【阅读全文】
oec | 2019-01-21 | 阅读(895) | 评论(794)
2009年1月美国知名的互联网研究公司ComScore发布的亚太地区旅游媒体分析报告显示,截至2009年1月,去哪儿网以其广泛的用户数量和质量,被列为中国第一大旅游媒体,在亚太地区排第三。【阅读全文】
sdb | 2019-01-21 | 阅读(475) | 评论(911)
然后会让你根据上面几道题的回答,如何提高整个年会与会人员的整体素质。【阅读全文】
z3c | 2019-01-21 | 阅读(31) | 评论(631)
可能很多人都看无领导小组的套路看多了,什么leader,timer之类的,都开始自己给自己规划了,一来就说我要做什么角色。【阅读全文】
3vr | 2019-01-21 | 阅读(67) | 评论(578)
2009年10月艾瑞咨询发布的数据显示,在中国旅游网站机票业务的季度总访问次数统计中,去哪儿网以%的市场份额排名第一。【阅读全文】
t1a | 2019-01-20 | 阅读(458) | 评论(892)
比如针对机关事业单位、国营企业、外企、合资企业等,可以准备几份不同风格的简历,如照片风格、爱好和特长的填写、教育培训背景、实际工作经验等一定要根据应聘单位、领域、岗位的不同而有所区别。【阅读全文】
dp2 | 2019-01-20 | 阅读(736) | 评论(775)
(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~【阅读全文】
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